Отмена льготных тарифов страховых льгот для МСП в Новосибирске с 2026 года: Как подготовить бизнес?

С января 2026 года малый и средний бизнес Новосибирска сталкивается с повышением налоговой нагрузки. Федеральное законодательство отменяет льготные тарифы на страхование для нижних отраслей. «Бухтека» разобрала новые поступления, чтобы помочь предпринимателям планировать бюджет и избежать ошибок.

Какие отрасли теряют льготы?

С 1 января 2026 года для ряда сфер МСП меняется льготная ставка в размере 15% . Под изменениями:

• Торговля (розничная и оптовая);
• Строительство ;
• Добыча полезных ископаемых ;
• Логистика (кроме перевозки грузов);
• Сфера услуг (отдых, общественное питание).

Приоритетные отрасли (производство, обработка, информационные технологии, электроника) с сохранением льгот:

• 15% — для зарплаты выше 1,5 МРОТ ;
• 30% — для выплат сверх предельной базы (в 2025 г. — 2 759 млн руб.).

Почему отменяют льготы?

По данным Минфина, льготные тарифы введены в 2020–2022 годах как временная мера поддержки бизнеса в период пандемии. Сейчас, когда уровень безработицы стабилен (4–5%), государство возвращает стандартные условия.

Что это значит для компаний Новосибирска?

• сокращение расходов на фонд оплаты труда;
• Необходимость пересчета инвестиций на 2026 год;
• Штрафы при некорректном применении тарифов.

Как платить страховые взносы после 2026 года?

Пример для торговой компании с зарплатой сотрудника 110 000 руб./мес. (1,5 МРОТ = 29 700 руб. в 2025 г.):

1. Льготный период: до 2026 г. — всю сумму 15% от суммы (110 000 × 15% = 16 500 руб.).
2. После 2026 г.:
   • 30% от суммы до 229 916 руб./мес. (2 759 млн руб. / 12 месяцев) — 229 916 × 30% = 68 975 руб. ;
   • 15% от превышения (не применяется, так как зарплата ниже лимита).

Итог : Ежемесячные расходы вырастут на 52 475 руб. (68 975 − 16 500) на одного сотрудника.

3 шага для бизнеса, чтобы снизить риски

1. Определите внешние границы вашей сферы при отмене льгот . Уточните ОКВЭД в ЕГРЮЛ (риелторам, строителям, магазинам стоит быть внимательнее).
2. Проведите аудит зарплатного фонда :
   • Расскажите, как повышение тарифов влияет на бюджет;
   • Проанализируйте возможность оптимизации состояния или привлечения части сотрудников на аутсорсинг.
3. Изучите альтернативы :
   • Переход на патент или ЕСХН (если позволяет вид деятельности);
   • Включение страховых взносов в цену товаров/услуг.

«Бухтека» — ваш эксперт в переходный период

Мы помогаем новосибирским компаниям подготовиться к изменениям в 2026 году:

• Бесплатный текущий аудит тарифов : проверим, какие цены вам грозят, и предложим оптимизацию схемы.
• Сопровождение расчетов : возьмем на себя начисление заработной платы, социальных выплат и выплаты республике.
• Консультации по налоговым режимам : при беременности льготную систему (УСН, ЕНВД, АУСН).

Почему нам доверяют?

• 92% клиентов снизили нагрузку на 15–30% после нашей поддержки;
• Фиксированные цены без скрытых комиссий;
• Онлайн-сервис для оперативного финансового контроля.

Не ждите 2026 года — действуйте уже сейчас!
Переходный период — лучшее время, чтобы перестроить учет и избежать кризиса. Оставьте заявку, и наши эксперты читают персональный план для вашей компании.

Пишите : buhteka@mail.ru
Звоните : +7 (960) 792-01-42
Выбирайте больше на сайте : https://buhteka.ru/

«Бухтека»: Считайте свои риски, чтобы вы стали прибыльными!